{"platform":"indeed","action":null,"common_fields":{"id":"该记录在原平台上的唯一标识。仅在同一平台内唯一，跨平台可能重复。","url":"该记录在原平台上的可访问链接。","title":"标题。平台无标题概念时（如纯文本帖）为 null。","text":"正文内容，已去除 HTML 标签。长文可能被上游截断。","location":"地理位置描述，原文透传，格式随平台而异。","posted_at":"发布时间，ISO 8601 格式、UTC 时区（如 2026-08-07T12:34:56+00:00）。上游只给非标准字符串时原样透传，解析前建议做容错。null 表示平台未公开。","platform":"数据来源平台标识，与请求里的 platform 一致（如 xiaohongshu、tiktok）。","name":"名称。用于账号/商品/商家类能力，指该对象本身的名字。","website":"账号或商家填写的外链网址。","rating":"评分。**分制随平台而异**，同一行的 `rating_scale` 给出该平台满分 (多数是 5，Booking/豆瓣/爱奇艺/NAVER 是 10)。跨平台比较前必须先按 rating_scale 换算 —— 直接比数字会得出反的结论。","rating_scale":"上一列 `rating` 的满分。5 表示五星制、10 表示十分制。只在该行有 rating 时出现。","review_count":"评价条数，用于商品/商家类能力。null 表示不公开，不等于 0。","image_url":"图片链接。多图能力可能返回 image_urls 数组。","country":"国家或地区。可能是全称也可能是 ISO 代码，取决于平台，未归一。","category":"分类名称，取值为原平台的分类体系，未做跨平台归一。"},"platform_fields":{"company":"公司名称。","company_url":"公司在 Indeed 的页面。","salary":"薪酬，原文透传（可能是区间文本而非数值）。","job_type":"雇佣类型（全职/兼职/合同工）。","company_rating":"公司评分，5 分制。","company_review_count":"公司收到的评价数。","apply_url":"投递链接。","is_expired":"岗位是否已下线。","size_min":"公司规模下限（员工数）。","size_max":"公司规模上限。","rating_compensation":"薪酬福利评分，5 分制。","rating_culture":"企业文化评分，5 分制。","rating_job_security":"工作稳定性评分，5 分制。","rating_management":"管理层评分，5 分制。","rating_work_life":"工作生活平衡评分，5 分制。","job_title":"职位名称。","is_current_employee":"评价人是否在职（false = 前员工）。","helpful_count":"该评价被标为「有帮助」的次数。","company_name":"公司名称。","salary_type":"薪酬周期（年/月/时）。**不看它直接比数字会差一个数量级**。","reported_count":"报告该项的人数。","company_salary_count":"公司薪酬数据的样本数。样本少时数值不可靠。","updated_at":"信息更新时间。","hiring_durations":"从投递到入职的耗时分布。","questions":"面试问题列表。","process_stories":"面试流程经历，候选人原文。","label":"岗位标签。","share":"该项在所属分布里的占比。"},"fields":{"id":"该记录在原平台上的唯一标识。仅在同一平台内唯一，跨平台可能重复。","url":"该记录在原平台上的可访问链接。","title":"标题。平台无标题概念时（如纯文本帖）为 null。","text":"正文内容，已去除 HTML 标签。长文可能被上游截断。","company":"公司名称。","company_url":"公司在 Indeed 的页面。","location":"地理位置描述，原文透传，格式随平台而异。","salary":"薪酬，原文透传（可能是区间文本而非数值）。","job_type":"雇佣类型（全职/兼职/合同工）。","company_rating":"公司评分，5 分制。","company_review_count":"公司收到的评价数。","apply_url":"投递链接。","is_expired":"岗位是否已下线。","posted_at":"发布时间，ISO 8601 格式、UTC 时区（如 2026-08-07T12:34:56+00:00）。上游只给非标准字符串时原样透传，解析前建议做容错。null 表示平台未公开。","platform":"数据来源平台标识，与请求里的 platform 一致（如 xiaohongshu、tiktok）。","name":"名称。用于账号/商品/商家类能力，指该对象本身的名字。","website":"账号或商家填写的外链网址。","rating":"评分。**分制随平台而异**，同一行的 `rating_scale` 给出该平台满分 (多数是 5，Booking/豆瓣/爱奇艺/NAVER 是 10)。跨平台比较前必须先按 rating_scale 换算 —— 直接比数字会得出反的结论。","rating_scale":"上一列 `rating` 的满分。5 表示五星制、10 表示十分制。只在该行有 rating 时出现。","review_count":"评价条数，用于商品/商家类能力。null 表示不公开，不等于 0。","image_url":"图片链接。多图能力可能返回 image_urls 数组。","size_min":"公司规模下限（员工数）。","size_max":"公司规模上限。","rating_compensation":"薪酬福利评分，5 分制。","rating_culture":"企业文化评分，5 分制。","rating_job_security":"工作稳定性评分，5 分制。","rating_management":"管理层评分，5 分制。","rating_work_life":"工作生活平衡评分，5 分制。","job_title":"职位名称。","country":"国家或地区。可能是全称也可能是 ISO 代码，取决于平台，未归一。","is_current_employee":"评价人是否在职（false = 前员工）。","helpful_count":"该评价被标为「有帮助」的次数。","company_name":"公司名称。","category":"分类名称，取值为原平台的分类体系，未做跨平台归一。","salary_type":"薪酬周期（年/月/时）。**不看它直接比数字会差一个数量级**。","reported_count":"报告该项的人数。","company_salary_count":"公司薪酬数据的样本数。样本少时数值不可靠。","updated_at":"信息更新时间。","hiring_durations":"从投递到入职的耗时分布。","questions":"面试问题列表。","process_stories":"面试流程经历，候选人原文。","label":"岗位标签。","share":"该项在所属分布里的占比。"},"undocumented":[]}