API de plataforma de EveryData

API de Glassdoor

Q: ¿Cómo llamo a la API de Glassdoor?

Envía POST /api/v1/social con `platform` igual a `glassdoor`, elige uno de los identificadores de acción indicados e incluye sus parámetros obligatorios.

Q: ¿Qué devuelve la API de Glassdoor?

Devuelve JSON estructurado. Por ejemplo, el esquema de `search` incluye `name`, `company_id`, `rating` y `rating_scale`. Cada acción tiene su propia lista de campos; que un campo esté declarado no garantiza que todos los registros de origen contengan un valor.

Q: ¿Qué parámetros son obligatorios?

Depende de la acción. `search` requiere `keyword`; `profile` requiere `url`; `reviews` requiere `url`; consulta las demás acciones en la lista de funciones.

Consulta empresas en Glassdoor y separa perfil corporativo, reseñas, salarios, entrevistas y empleos. La URL de empresa sirve de ancla para colecciones laborales con filtros propios.

Salarios, experiencias y opiniones proceden de registros publicados y pueden ser muestras. No son auditorías, promesas de contratación ni predicciones sobre una candidatura futura.

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Endpoint: POST /api/v1/social
Funciones: 6
Por 1.000: 1,389 US$

Funciones disponibles

Compara las acciones de Glassdoor por sus entradas obligatorias, datos devueltos y precio. Usa el identificador de la acción exactamente como aparece.

Acción	Obligatorios	Opcionales	Entrega	Límite	Por 1.000	Campos de respuesta
`search` Buscar empresas en Glassdoor Busca empresas en Glassdoor mediante `keyword`, con alias compatibles para compañía o consulta. Devuelve tamaño, sede, rating y recuentos públicos; no busca vacantes individuales en esta acción.	keyword	company, domain, query	Entrega síncrona	El catálogo declara `defaultLimit = 10` y `maxLimit = 100` para el límite de esta acción. Según el contrato concreto, la unidad puede aplicarse a una página, a cada elemento padre o a otra unidad propia de la acción; no es necesariamente el total final de filas de toda la solicitud.	$1.39 por 1.000 solicitudes	name · company_id · url · rating · rating_scale · review_count · salary_count · job_count · headquarters · size · size_category · description · logo_url · platform
`profile` Consultar el perfil de una empresa Abre la `url` de una empresa y recoge descripción, sede, tamaño, ingresos publicados y contexto laboral. Los filtros compatibles no convierten la ficha en una certificación del empleador.	url	job_type, min_rating, since, sort, work_mode	Entrega síncrona	—	$1.39 por 1.000 solicitudes	name · short_name · company_id · website · description · headquarters · size · revenue · type · founded_year · stock_symbol · industry · logo_url · cover_photo_url · reviews_url · jobs_url · salaries_url · interviews_url · platform · year · source
`reviews` Analizar reseñas de empleados Lee reseñas de la empresa indicada por `url` y permite acotar puesto, valoración, fecha, orden o modalidad. Conserva pros, contras y puntuaciones por dimensión; no valida cada testimonio.	url	job_type, min_rating, since, sort, start_date, work_mode	Entrega síncrona	El catálogo declara `defaultLimit = 20` y `maxLimit = 200` para el límite de esta acción. Según el contrato concreto, la unidad puede aplicarse a una página, a cada elemento padre o a otra unidad propia de la acción; no es necesariamente el total final de filas de toda la solicitud.	$1.39 por 1.000 solicitudes	id · title · pros · cons · advice · rating · rating_scale · job_title · location · employment_length_years · is_current_employee · language · helpful_count · recommend · ceo_approval · business_outlook · rating_work_life_balance · rating_culture_values · rating_diversity_inclusion · rating_senior_leadership · rating_career_opportunities · rating_comp_benefits · has_employer_response · posted_at · company_name · platform
`salaries` Consultar salarios publicados Consulta salarios publicados para la `url` de la empresa, con los filtros laborales compatibles. Devuelve periodos, moneda, medias y percentiles cuando existen; no promete salario de una oferta concreta.	url	job_type, min_rating, since, sort, work_mode	Entrega síncrona	El catálogo declara `defaultLimit = 20` y `maxLimit = 200` para el límite de esta acción. Según el contrato concreto, la unidad puede aplicarse a una página, a cada elemento padre o a otra unidad propia de la acción; no es necesariamente el total final de filas de toda la solicitud.	$1.39 por 1.000 solicitudes	job_title · pay_period · currency · salary_count · base_pay_mean · base_pay_median · base_pay_p10 · base_pay_p90 · total_pay_mean · total_pay_median · cash_bonus_mean · company_rating · platform
`interviews` Revisar experiencias de entrevista Recoge experiencias de entrevista de la empresa identificada por `url`, con puesto, dificultad, resultado y relato. Los filtros disponibles acotan la muestra, pero no predicen el proceso futuro.	url	job_type, min_rating, since, sort, work_mode	Entrega síncrona	El catálogo declara `defaultLimit = 20` y `maxLimit = 200` para el límite de esta acción. Según el contrato concreto, la unidad puede aplicarse a una página, a cada elemento padre o a otra unidad propia de la acción; no es necesariamente el total final de filas de toda la solicitud.	$1.39 por 1.000 solicitudes	id · job_title · difficulty · experience · outcome · source · location · process_description · advice · negotiation · duration_days · is_current_employee · helpful_count · company_name · posted_at · platform
`jobs` Listar vacantes de una empresa Obtiene vacantes asociadas a la `url` de la empresa y admite filtros de puesto, fecha, orden o modalidad. Devuelve ubicación y salario publicado; no envía candidaturas ni confirma que siga abierta.	url	job_type, min_rating, since, sort, work_mode	Entrega síncrona	El catálogo declara `defaultLimit = 20` y `maxLimit = 200` para el límite de esta acción. Según el contrato concreto, la unidad puede aplicarse a una página, a cada elemento padre o a otra unidad propia de la acción; no es necesariamente el total final de filas de toda la solicitud.	$1.39 por 1.000 solicitudes	job_id · title · employer · employer_id · location · description · salary_min · salary_max · salary_median · salary_currency · salary_period · company_rating · age_in_days · easy_apply · sponsored · apply_url · platform

¿Qué acepta cada acción de Glassdoor?

Cada respuesta enlaza una acción ejecutable con sus entradas reales. El significado y los valores permitidos pertenecen a esa acción; un nombre parecido no conserva automáticamente el mismo sentido en otra plataforma.

Las fuentes oficiales se enlazan solo para precisar el término de la plataforma indicado a su lado. No implican autorización ni respaldo y no añaden a EveryInfra funciones del sitio oficial.

¿Qué significan los parámetros de Glassdoor `search`?

Busca empresas en Glassdoor mediante keyword, con alias compatibles para compañía o consulta. Devuelve tamaño, sede, rating y recuentos públicos; no busca vacantes individuales en esta acción.

keywordObligatorio: Término de búsqueda del nombre de la empresa en Glassdoor. Usa search para encontrar empresas y después utiliza la URL de la empresa obtenida en los resultados para las acciones de perfiles, reseñas, salarios, entrevistas o empleos. No es una búsqueda de texto completo en las ofertas de empleo.
companyOpcional: Parámetro compatible con el nombre de la empresa en search. keyword tiene prioridad y sigue siendo obligatorio en la petición pública. No es el ID numérico de la empresa ni sustituye a la URL de la empresa en otras acciones.
domainOpcional: Dominio del sitio local de Glassdoor, como www.glassdoor.co.uk o www.glassdoor.de (conservando www.). No es el dominio del sitio web de la empresa que se busca. La lista completa de sitios disponibles no está declarada en esta API.
queryOpcional: Parámetro compatible con la palabra clave en search. Su prioridad está entre keyword y company. Las peticiones públicas deben incluir igualmente el parámetro keyword.

¿Qué significan los parámetros de Glassdoor `profile`?

Abre la url de una empresa y recoge descripción, sede, tamaño, ingresos publicados y contexto laboral. Los filtros compatibles no convierten la ficha en una certificación del empleador.

urlObligatorio: URL completa de la página de Overview o Reviews de la empresa en Glassdoor, conservando el slug de la empresa y el identificador numérico E/IE. Las acciones profile, reviews, salaries, interviews y jobs realizan consultas sobre esa empresa. No se acepta la URL de una oferta de empleo para identificar a la empresa.
job_typeOpcional: Tipo de contrato: any (cualquiera), full_time, part_time, contract, fixed_term_contract, permanent o internship. Se usa para la búsqueda de empleo, no indica el tipo de contrato del autor de una reseña.
Valores permitidos:anycontractfixed_term_contractfull_timeinternshippart_timepermanent
min_ratingOpcional: Puntuación mínima para la empresa o la reseña. Es un valor numérico. El ámbito de aplicación de este parámetro en cada modo de consulta no se ha verificado de manera uniforme. No es el salario mínimo y no se garantiza que se pueda usar para filtrar empleos o la dificultad de las entrevistas.
sinceOpcional: Fecha mínima para las reseñas de la empresa, en formato YYYY-MM-DD. Tiene prioridad sobre start_date. No es un filtro de fecha que se aplique de manera uniforme a salarios, entrevistas o empleos.
sortOpcional: Actualmente se anuncian newest y relevance, pero el constructor de reseñas y el sistema de orden usan campos diferentes, por lo que no se garantiza que el orden de reviews cambie según este parámetro. El ámbito de aplicación en otros modos de consulta de empresas también debe verificarse por separado. No asumas que el orden funciona solo porque la acción acepte el parámetro.
Valores permitidos:newestrelevance
work_modeOpcional: Modalidad de trabajo: any (cualquiera), remote, hybrid u on_site. No se puede usar para filtrar reseñas de empresas, salarios o experiencias de entrevistas.
Valores permitidos:anyhybridon_siteremote

¿Qué significan los parámetros de Glassdoor `reviews`?

Lee reseñas de la empresa indicada por url y permite acotar puesto, valoración, fecha, orden o modalidad. Conserva pros, contras y puntuaciones por dimensión; no valida cada testimonio.

urlObligatorio: URL completa de la página de Overview o Reviews de la empresa en Glassdoor, conservando el slug de la empresa y el identificador numérico E/IE. Las acciones profile, reviews, salaries, interviews y jobs realizan consultas sobre esa empresa. No se acepta la URL de una oferta de empleo para identificar a la empresa.
Glassdoor: componentes de una reseña de empresaGlassdoor enumera la valoración general, la relación laboral, Pros, Cons y datos opcionales como puesto o ubicación. La referencia sirve para interpretar una reseña; no garantiza que todos los campos existan ni que los filtros de esta API reproduzcan los del sitio.Consultada 2026-09-04
job_typeOpcional: Tipo de contrato: any (cualquiera), full_time, part_time, contract, fixed_term_contract, permanent o internship. Se usa para la búsqueda de empleo, no indica el tipo de contrato del autor de una reseña.
Valores permitidos:anycontractfixed_term_contractfull_timeinternshippart_timepermanent
min_ratingOpcional: Puntuación mínima para la empresa o la reseña. Es un valor numérico. El ámbito de aplicación de este parámetro en cada modo de consulta no se ha verificado de manera uniforme. No es el salario mínimo y no se garantiza que se pueda usar para filtrar empleos o la dificultad de las entrevistas.
sinceOpcional: Fecha mínima para las reseñas de la empresa, en formato YYYY-MM-DD. Tiene prioridad sobre start_date. No es un filtro de fecha que se aplique de manera uniforme a salarios, entrevistas o empleos.
sortOpcional: Actualmente se anuncian newest y relevance, pero el constructor de reseñas y el sistema de orden usan campos diferentes, por lo que no se garantiza que el orden de reviews cambie según este parámetro. El ámbito de aplicación en otros modos de consulta de empresas también debe verificarse por separado. No asumas que el orden funciona solo porque la acción acepte el parámetro.
Valores permitidos:newestrelevance
start_dateOpcional: Fecha de inicio de las reseñas en reviews, en formato YYYY-MM-DD. Si también se proporciona since, este último lo sobrescribe durante el mapeo. No es la fecha de incorporación del empleado ni la de publicación de la oferta.
work_modeOpcional: Modalidad de trabajo: any (cualquiera), remote, hybrid u on_site. No se puede usar para filtrar reseñas de empresas, salarios o experiencias de entrevistas.
Valores permitidos:anyhybridon_siteremote

¿Qué significan los parámetros de Glassdoor `salaries`?

Consulta salarios publicados para la url de la empresa, con los filtros laborales compatibles. Devuelve periodos, moneda, medias y percentiles cuando existen; no promete salario de una oferta concreta.

urlObligatorio: URL completa de la página de Overview o Reviews de la empresa en Glassdoor, conservando el slug de la empresa y el identificador numérico E/IE. Las acciones profile, reviews, salaries, interviews y jobs realizan consultas sobre esa empresa. No se acepta la URL de una oferta de empleo para identificar a la empresa.
job_typeOpcional: Tipo de contrato: any (cualquiera), full_time, part_time, contract, fixed_term_contract, permanent o internship. Se usa para la búsqueda de empleo, no indica el tipo de contrato del autor de una reseña.
Valores permitidos:anycontractfixed_term_contractfull_timeinternshippart_timepermanent
min_ratingOpcional: Puntuación mínima para la empresa o la reseña. Es un valor numérico. El ámbito de aplicación de este parámetro en cada modo de consulta no se ha verificado de manera uniforme. No es el salario mínimo y no se garantiza que se pueda usar para filtrar empleos o la dificultad de las entrevistas.
sinceOpcional: Fecha mínima para las reseñas de la empresa, en formato YYYY-MM-DD. Tiene prioridad sobre start_date. No es un filtro de fecha que se aplique de manera uniforme a salarios, entrevistas o empleos.
sortOpcional: Actualmente se anuncian newest y relevance, pero el constructor de reseñas y el sistema de orden usan campos diferentes, por lo que no se garantiza que el orden de reviews cambie según este parámetro. El ámbito de aplicación en otros modos de consulta de empresas también debe verificarse por separado. No asumas que el orden funciona solo porque la acción acepte el parámetro.
Valores permitidos:newestrelevance
work_modeOpcional: Modalidad de trabajo: any (cualquiera), remote, hybrid u on_site. No se puede usar para filtrar reseñas de empresas, salarios o experiencias de entrevistas.
Valores permitidos:anyhybridon_siteremote

¿Qué significan los parámetros de Glassdoor `interviews`?

Recoge experiencias de entrevista de la empresa identificada por url, con puesto, dificultad, resultado y relato. Los filtros disponibles acotan la muestra, pero no predicen el proceso futuro.

urlObligatorio: URL completa de la página de Overview o Reviews de la empresa en Glassdoor, conservando el slug de la empresa y el identificador numérico E/IE. Las acciones profile, reviews, salaries, interviews y jobs realizan consultas sobre esa empresa. No se acepta la URL de una oferta de empleo para identificar a la empresa.
job_typeOpcional: Tipo de contrato: any (cualquiera), full_time, part_time, contract, fixed_term_contract, permanent o internship. Se usa para la búsqueda de empleo, no indica el tipo de contrato del autor de una reseña.
Valores permitidos:anycontractfixed_term_contractfull_timeinternshippart_timepermanent
min_ratingOpcional: Puntuación mínima para la empresa o la reseña. Es un valor numérico. El ámbito de aplicación de este parámetro en cada modo de consulta no se ha verificado de manera uniforme. No es el salario mínimo y no se garantiza que se pueda usar para filtrar empleos o la dificultad de las entrevistas.
sinceOpcional: Fecha mínima para las reseñas de la empresa, en formato YYYY-MM-DD. Tiene prioridad sobre start_date. No es un filtro de fecha que se aplique de manera uniforme a salarios, entrevistas o empleos.
sortOpcional: Actualmente se anuncian newest y relevance, pero el constructor de reseñas y el sistema de orden usan campos diferentes, por lo que no se garantiza que el orden de reviews cambie según este parámetro. El ámbito de aplicación en otros modos de consulta de empresas también debe verificarse por separado. No asumas que el orden funciona solo porque la acción acepte el parámetro.
Valores permitidos:newestrelevance
work_modeOpcional: Modalidad de trabajo: any (cualquiera), remote, hybrid u on_site. No se puede usar para filtrar reseñas de empresas, salarios o experiencias de entrevistas.
Valores permitidos:anyhybridon_siteremote

¿Qué significan los parámetros de Glassdoor `jobs`?

Obtiene vacantes asociadas a la url de la empresa y admite filtros de puesto, fecha, orden o modalidad. Devuelve ubicación y salario publicado; no envía candidaturas ni confirma que siga abierta.

urlObligatorio: URL completa de la página de Overview o Reviews de la empresa en Glassdoor, conservando el slug de la empresa y el identificador numérico E/IE. Las acciones profile, reviews, salaries, interviews y jobs realizan consultas sobre esa empresa. No se acepta la URL de una oferta de empleo para identificar a la empresa.
job_typeOpcional: Tipo de contrato: any (cualquiera), full_time, part_time, contract, fixed_term_contract, permanent o internship. Se usa para la búsqueda de empleo, no indica el tipo de contrato del autor de una reseña.
Valores permitidos:anycontractfixed_term_contractfull_timeinternshippart_timepermanent
min_ratingOpcional: Puntuación mínima para la empresa o la reseña. Es un valor numérico. El ámbito de aplicación de este parámetro en cada modo de consulta no se ha verificado de manera uniforme. No es el salario mínimo y no se garantiza que se pueda usar para filtrar empleos o la dificultad de las entrevistas.
sinceOpcional: Fecha mínima para las reseñas de la empresa, en formato YYYY-MM-DD. Tiene prioridad sobre start_date. No es un filtro de fecha que se aplique de manera uniforme a salarios, entrevistas o empleos.
sortOpcional: Actualmente se anuncian newest y relevance, pero el constructor de reseñas y el sistema de orden usan campos diferentes, por lo que no se garantiza que el orden de reviews cambie según este parámetro. El ámbito de aplicación en otros modos de consulta de empresas también debe verificarse por separado. No asumas que el orden funciona solo porque la acción acepte el parámetro.
Valores permitidos:newestrelevance
work_modeOpcional: Modalidad de trabajo: any (cualquiera), remote, hybrid u on_site. No se puede usar para filtrar reseñas de empresas, salarios o experiencias de entrevistas.
Valores permitidos:anyhybridon_siteremote

Cómo usar la API de Glassdoor

01Consulta el catálogo público y elige una acción de la plataforma.
02Envía los parámetros platform y action, junto con los campos obligatorios, a POST /api/v1/social.
03Procesa el resultado síncrono o consulta el identificador de trabajo devuelto si la acción es asíncrona.
04Guarda los campos de la respuesta estructurada que necesita tu aplicación.

glassdoor_search.sh

curl -X POST https://api.everyinfra.com/api/v1/social \
  -H "Authorization: Bearer YOUR_API_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{"platform":"glassdoor","action":"search","params":{"keyword":"<keyword>"}}'

Preguntas sobre la API de Glassdoor

¿Cómo llamo a la API de Glassdoor?

Envía POST /api/v1/social con platform igual a glassdoor, elige uno de los identificadores de acción indicados e incluye sus parámetros obligatorios.

¿Qué devuelve la API de Glassdoor?

Devuelve JSON estructurado. Por ejemplo, el esquema de search incluye name, company_id, rating y rating_scale. Cada acción tiene su propia lista de campos; que un campo esté declarado no garantiza que todos los registros de origen contengan un valor.

¿Qué matiz de la documentación oficial conviene conservar al usar datos de Glassdoor?

Glassdoor enumera la valoración general, la relación laboral, Pros, Cons y datos opcionales como puesto o ubicación. La referencia sirve para interpretar una reseña; no garantiza que todos los campos existan ni que los filtros de esta API reproduzcan los del sitio.

¿Qué parámetros son obligatorios?

Depende de la acción. search requiere keyword; profile requiere url; reviews requiere url; consulta las demás acciones en la lista de funciones.

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